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滨海:对标先进找差距 解放思想谋发展
来自: | 2018-05-10 09:41:44

滨海区深入贯彻落实“大学习、大调研、大改进”工作部署,持续推进“四个工作日”开展,坚持问题导向,围绕新旧动能转换、“四个滨海”建设、项目建设等方面发力,对标先进找差距,助推高质量发展。

【解说】在省、市 “大学习、大调研、大改进” 开展后,滨海区领导班子带队赴杭州、绍兴考察学习,重点学习两地在政务服务提升、行政审批制度改革、城市规划建设、产业转型升级等方面的先进理念、经验和做法。考察期间,滨海区在杭州举行合作恳谈会,与总投资430亿元的18个项目达成了合作意向。

【采访】滨海区党工委委员,人力资源部党总支书记、部长  孙鹏:赴杭州、绍兴等地对标学访,进一步明确了实现更高质量新发展的方向。另外,我们还创新开设“潍坊滨海蓝色跨越大讲堂”,邀请全国知名专家学者围绕新旧动能转换、海洋经济发展等热点问题对党员领导干部进行全覆盖培训,全面开阔境界视野、提升能力水平。

【解说】寻标对标、强化学习的同时,滨海区深入开展“四个工作日”活动,广大党员干部深入项目、企业和村居一线。在山东海王化工股份有限公司,滨海区中央城区的工作人员了解到该公司因上市需要建设一个企业总部的情况后,现场讲解滨海相关政策文件。

【采访】山东海王化工股份有限公司监事会主席、工会主席  代传阳:宣讲滨海开发区有关实现蓝色跨越22条,新项目建设享受优惠政策等一系列配套政策,帮助我们企业寻找新的发展空间,在这方面给了我们很大的帮助。

【采访】滨海区中央城区开发服务中心副主任  慈海鑫:了解到此情况后,我们带着资料主动上门对接服务,一方面对政策文件进行宣传解读研究如何落实,另一方面也了解咱们企业的真正需求,帮助他们解决实际生产中遇到的问题。

【解说】结合“大学习、大调研、大改进”工作要求,滨海区广大党员干部下沉到一线,坚持问题导向,利用工作日和每个周六的时间开展“项目督查” “企业服务”“群众联系” 和“综合协调”等活动,对重点企业和在建大项目实行“店小二”式服务,对发现的问题认真研究梳理,列出清单、分类施策、限期解决,做到立说立行、马上就办、办就办好。同时,创新调研形式,开展街道村居“三访三问”和“三联户”活动,架起党群、干群的“连心桥”。

【采访】滨海区党工委委员,人力资源部党总支书记、部长  孙鹏:通过实施KPI考核和追责问效机制,对存在等、靠、拖现象的一律严肃问责,确保事事有回音、件件有着落。在此带动下,全区上下想干事、能干事、干成事成为主流,上项目、搞服务、谋发展蔚然成风,滨海区今年第一批总投资1169亿元的43个大项目集中开工、进展迅速。

 

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